Erwann a complètement changé de voie : après 5 ans dans l’armée, il a choisi de se reconvertir dans le développement web grâce à La Capsule. Si tu es toi aussi en pleine réflexion sur une reconversion rapide et concrète, son parcours montre surtout une chose : il est possible de passer d’un métier très éloigné de l’informatique à un poste tech en quelques mois, à condition de choisir une formation intensive, structurée et orientée projet.
Dans cet article, tu vas comprendre comment la formation s’est déroulée, pourquoi cette méthode lui a permis d’apprendre vite, et ce que cela a changé pour sa recherche d’emploi. Concrètement, tu verras aussi ce qu’il faut regarder si tu hésites entre plusieurs bootcamps ou si tu cherches une formation développeur web capable de te faire passer à l’action rapidement.
L’essentiel a retenir : le parcours d’Erwann montre qu’une reconversion vers le développement web peut être rapide si la formation est intensive, pratique et bien accompagnée.
- Erwann est passé de l’armée au développement web en choisissant La Capsule.
- La formation repose sur des projets concrets, pas seulement sur la théorie.
- L’accompagnement quotidien aide à progresser plus vite et à rester motivé.
- Le projet de fin de formation peut devenir un vrai atout pour décrocher un emploi.
- La reconversion ne dépend pas seulement du niveau de départ, mais aussi de la méthode.
- Le taux d’insertion annoncé par La Capsule est un indicateur à regarder avec attention.
L’expérience d’Erwann à La Capsule
Avant d’entrer chez La Capsule, Erwann avait déjà un parcours très structuré, mais sans lien direct avec l’informatique. Il a passé 5 ans dans l’armée, puis s’est heurté à une réalité fréquente : quand on n’a pas suivi le bon cursus au bon moment, il peut être compliqué d’accéder aux formations classiques en informatique comme un DUT ou un BTS.
Si tu es dans cette situation, tu te reconnais peut-être dans ce blocage : tu sais ce que tu veux faire, mais le chemin “académique” semble fermé ou trop long. C’est exactement là qu’un bootcamp peut devenir intéressant. Dans le cas d’Erwann, l’objectif n’était pas de “tester” l’informatique, mais de se reconvertir sérieusement et rapidement vers un métier technique.
Pourquoi il a choisi un bootcamp plutôt qu’un cursus long
Erwann cherchait une solution plus directe : apprendre les bases utiles, pratiquer immédiatement et être opérationnel en quelques mois. C’est ce que proposent les formations intensives de type coding bootcamp. Dans les faits, ce format convient souvent aux personnes qui veulent changer de métier sans repartir pour plusieurs années d’études.
Ce que cela change pour toi, si tu hésites encore, c’est simple : au lieu d’accumuler de la théorie pendant longtemps, tu avances sur des compétences concrètes, directement mobilisables en entretien et en entreprise. C’est particulièrement pertinent si tu es motivé, prêt à travailler intensément et que tu veux voir des résultats rapides.
La Capsule : les étudiants au cœur de la formation
Erwann décrit une formation claire, bien structurée et agréable à suivre. Et c’est un point essentiel : dans une reconversion, la qualité pédagogique compte autant que le contenu technique. Quand on débute, on peut vite se sentir perdu si les explications sont floues ou si les exercices ne suivent pas une logique progressive.
Chez La Capsule, l’approche repose sur le Project-Based Learning. Concrètement, cela veut dire que tu apprends en construisant des projets réels ou très proches de situations réelles. Ce n’est pas juste “voir” JavaScript, React ou les bases du développement web : tu les utilises pour créer quelque chose de concret.
Une méthode pensée pour apprendre vite et retenir durablement
La formation dure 10 semaines, soit environ 400 heures, pendant lesquelles les élèves réalisent 10 projets d’applications web ou mobiles. Le matin, tu découvres les concepts ; l’après-midi, tu les mets en pratique. Cette alternance est particulièrement efficace, parce qu’elle évite l’effet “cours théorique oublié dès le lendemain”.
Dans la pratique, ce type d’organisation aide à mieux mémoriser, à comprendre les erreurs et à progresser plus vite. C’est aussi ce qui rend la formation plus crédible aux yeux des recruteurs : tu ne présentes pas seulement des notions apprises, tu montres des réalisations concrètes.
L’accompagnement quotidien fait une vraie différence
Erwann insiste aussi sur un point souvent sous-estimé : travailler à plusieurs est plus efficace que lutter seul. Les teachers sont présents chaque jour, ce qui permet de débloquer rapidement les difficultés techniques. Et quand tu rencontres un problème, c’est capital : en développement, rester bloqué trop longtemps peut casser la motivation.
Le système de buddies et l’entraide entre élèves créent aussi une dynamique positive. Dans la majorité des cas, les personnes qui réussissent le mieux en bootcamp ne sont pas forcément celles qui savent déjà tout, mais celles qui savent demander de l’aide, collaborer et avancer régulièrement. C’est exactement ce qu’Erwann a vécu au sein de son groupe.
Ce que cette pédagogie apporte concrètement
- tu apprends en codant, pas seulement en lisant ou en écoutant ;
- tu progresses plus vite parce que chaque notion est appliquée immédiatement ;
- tu développes des réflexes utiles pour le travail en équipe ;
- tu gagnes en autonomie tout en étant encadré ;
- tu construis un portfolio de projets valorisable en entretien.
Une transition vers le monde professionnel bien plus que réussie
Le vrai test d’une formation, ce n’est pas seulement la satisfaction pendant les cours. C’est ce qui se passe après. Et sur ce point, le parcours d’Erwann est parlant : son projet de fin de formation lui a permis de montrer ce qu’il savait faire, puis de décrocher un stage en seulement deux semaines sur Welcome To the Jungle.
Si tu te demandes à quoi sert réellement un projet de fin de formation, la réponse est très concrète : c’est souvent la pièce centrale de ton dossier de candidature. Il montre ta capacité à structurer une application, à résoudre des problèmes et à aller au bout d’un projet. Pour un recruteur, c’est bien plus parlant qu’une simple liste de technologies.
Du stage au CDI : ce que cela implique vraiment
Le stage d’Erwann s’est transformé en CDI chez Praxedo. Ce type de passage est fréquent quand un candidat arrive avec une base solide, une bonne attitude et une vraie capacité d’adaptation. Dans la pratique, les entreprises ne cherchent pas uniquement un niveau technique brut : elles regardent aussi la façon dont tu apprends, communiques et t’intègres à une équipe.
Erwann le dit lui-même : passer d’une école à une entreprise n’est pas sans défi. C’est normal. Le rythme, les attentes et les méthodes changent. Mais une formation orientée projet prépare justement à ce saut, parce qu’elle t’habitue à résoudre des problèmes, à collaborer et à livrer un résultat concret dans des délais courts.
Les soft skills qui font la différence en reconversion
On parle souvent de compétences techniques, mais dans une reconversion, les soft skills comptent énormément. La communication, l’adaptation, la gestion de problème et la capacité à travailler en équipe sont des qualités que les recruteurs observent de près. Ce sont aussi celles qu’Erwann a développées pendant sa formation.
En clair, ce que cela change pour toi, c’est qu’un bootcamp peut t’aider à devenir plus crédible professionnellement, pas seulement plus “technique”. Et c’est souvent cette combinaison qui accélère l’embauche.
Les résultats annoncés par La Capsule
Le Job Report 2023 de La Capsule annonce un taux de 94 % d’alumni réintégrés sur le marché du travail dans les six mois suivant la formation. C’est un indicateur intéressant, mais comme pour toute école, il faut le lire avec recul : regarde toujours la méthode, le type de métiers visés, le niveau d’accompagnement et la réalité des débouchés.
Dans les entreprises qui recrutent des diplômés de La Capsule, on retrouve notamment Playstation, Capgemini ou Leboncoin. Ce type de signal peut rassurer si tu cherches une formation reconnue par le marché, mais il reste essentiel de vérifier si le programme correspond à ton objectif personnel et à ton niveau de départ.
Ce qu’il faut retenir si tu envisages une reconversion
Le parcours d’Erwann montre qu’une reconversion réussie n’est pas une question de “profil parfait”. C’est surtout une question de méthode, d’engagement et d’environnement d’apprentissage. Si tu veux changer de voie, il faut choisir une formation qui t’aide à produire, à comprendre et à progresser rapidement.
Dans les faits, les formations intensives comme La Capsule sont particulièrement adaptées si tu veux aller vite, si tu acceptes une forte implication personnelle et si tu recherches un cadre très concret. En revanche, si tu préfères un apprentissage très progressif et théorique, ce format ne sera peut-être pas le plus adapté.
Les erreurs fréquentes à éviter
- choisir une formation uniquement pour sa promesse marketing ;
- sous-estimer l’intensité de travail d’un bootcamp ;
- négliger l’importance du portfolio et des projets réalisés ;
- penser qu’un diplôme suffit sans pratique réelle ;
- ne pas vérifier l’accompagnement à l’emploi après la formation.
Comment savoir si ce type de formation est fait pour toi
Si tu es motivé, que tu veux apprendre vite et que tu es prêt à t’investir à fond pendant plusieurs semaines, ce format peut vraiment te convenir. Si tu rencontres un blocage dans ton parcours classique, ou si tu veux te reconvertir sans repartir pour de longues études, c’est une piste sérieuse à étudier.
À l’inverse, si tu as besoin d’un rythme très souple ou si tu n’es pas prêt à pratiquer beaucoup chaque jour, mieux vaut y réfléchir avant de t’engager. Le bon choix n’est pas seulement celui qui fait envie sur le papier, c’est celui qui correspond à ta manière d’apprendre et à ton objectif professionnel.
FAQ
Pourquoi Erwann a-t-il choisi La Capsule ?
Erwann a choisi La Capsule parce qu’il cherchait une formation rapide et concrète pour se reconvertir dans l’informatique. Il voulait acquérir des compétences utiles en quelques mois, sans passer par un cursus long. Le format bootcamp correspondait mieux à son objectif de changement de carrière.
Comment se déroule la formation chez La Capsule ?
La formation se déroule sur 10 semaines, avec environ 400 heures d’apprentissage. Les élèves alternent théorie le matin et pratique l’après-midi pour appliquer immédiatement ce qu’ils apprennent. Cette méthode favorise une progression rapide et concrète.
Qu’est-ce que le Project-Based Learning ?
Le Project-Based Learning est une méthode pédagogique basée sur la réalisation de projets concrets. Les apprenants apprennent en construisant de vraies applications web ou mobiles. Cela permet de mieux comprendre les notions techniques et de les retenir plus durablement.
Combien de projets sont réalisés pendant la formation ?
Les étudiants réalisent 10 projets d’applications web ou mobiles pendant la formation. Chaque projet sert à consolider les compétences vues en cours. Cela permet aussi de constituer un portfolio utile pour la recherche d’emploi.
Quel a été le résultat professionnel d’Erwann après sa formation ?
Erwann a trouvé un stage en deux semaines après sa formation. Son stage s’est ensuite transformé en CDI chez Praxedo. Son parcours montre qu’une formation orientée projet peut faciliter l’entrée sur le marché du travail.
Quel est le taux d’insertion annoncé par La Capsule ?
Le Job Report 2023 de La Capsule annonce un taux de 94 % d’alumni réintégrés sur le marché du travail dans les six mois. Ce chiffre donne une indication sur l’efficacité de la formation. Il faut toutefois le comparer à d’autres critères comme l’accompagnement et les débouchés réels.
La Capsule convient-elle à une reconversion sans base technique ?
Oui, La Capsule peut convenir à une reconversion sans base technique si tu es prêt à travailler intensément. La formation est conçue pour apprendre rapidement les fondamentaux du développement web et mobile. En revanche, il faut accepter un rythme soutenu et beaucoup de pratique.
Quels sont les points forts de la formation selon Erwann ?
Erwann met en avant la clarté des cours, l’accompagnement quotidien et l’esprit d’entraide du groupe. Il a aussi apprécié le fait de travailler sur des projets concrets. Pour lui, cette organisation a rendu l’apprentissage plus efficace et plus motivant.